1.确定整个部门的方向/指导方针，进行应用软件技术平台规划和建设和软件实验室的建设； 2.协助制定应用软件相关研发流程和部门工作流程；布置和监控流程执行； 3.根据公司及部门业务发展情况，不断调整和优化部门的组织结构、职责，以充分、高效的利用人力资源，对应用软件开发提供有力的支持； 4.提出直接下级岗位的用人需求，提交给研发部总监确认； 5.进行直接下级岗位的初试； 6.根据组织协调部门内的配置管理、版本控制、问题跟踪、度量收集； 7.组织和指导应用软件开发工程师按时制定项目三级计划。 8.组织相关的方案、技术等的讨论、交流工作； 9.对直接下级进行考评，并进行考评沟通。将考评结果提交人力资源部； 10.在部门内建立并推行质量保证体系，履行质量保证相关职责。 11.该职位在试用期内为高级软件工程师，试用期结束若符合要求，则调岗为项目经理。

2

1. 基于TI C64X/DaVinci系列硬件驱动程序的开发和维护； 2、负责将音视频处理算法程序向TI DSP进行移植与优化； 3、负责在TI DSP平台上进行项目研发。

1

1、发布职位信息，收集简历，聘前测试、筛选简历、面试通知； 2、跟踪评估各类人才的使用情况，更新和维护人才储备库； 3、协助办理保险、公积金事宜，整理档案； 4、完成领导临时交办的其它事宜。

1

1. 合理安排总裁工作日程表，及公司重大事项； 2. 在总裁领导下负责具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况； 3. 公司重要会议记录及会议纪要的整理，做好决议、决定等文件的起草、发布，跟进执行情况；根据总裁决定代理召开相关会议。 4. 协助总裁处理各类函件，起草信函、演讲稿、报告、文件等各类综合性文件； 5. 重要来访客人的接待； 6. 总裁交办工作的督办、协调及落实。

1

1、部门各项文档起草、归整、保存，部门内部会议记录等文件； 2、部门管理系统、制度的维护、监控； 3、各项费用基本审核、计算； 4、部门其他必要事情处理。

1